Olen nähnyt yli 50 pohjoismaista liittoa neljän vuoden aikana. Yksi asia erottaa kasvavat järjestöt niistä, jotka eivät kasva: ne tietävät mitä jäsenilleen tapahtuu juuri nyt.
Kahden maailman yhdistäjä
Useimmat järjestöjen kanssa työskentelevät konsultit tuntevat joko järjestömaailman tai liiketoiminnan logiikan, harvoin molempia. Minä tunnen molemmat, ja se on Levellian lähtökohta.
Olen tehnyt järjestötyötä 15+ vuotta, sopimustoimitsijana ja ammattialatoiminnan päällikkönä JHL:ssä, projektityöntekijänä Fagforbundetissa Norjassa, SAK:n hallituksen jäsenenä, Merivartioliiton puheenjohtajana. Tunnen järjestötyön ja mitä työ vaatii: hallituksen kokouksissa, edunvalvonnan neuvotteluissa, hankesuunnitelmien viime hetken viimeistelyssä.
Viimeiset neljä ja puolivuotta olen työskennellyt Howspacella yli 50 pohjoismaisen liiton, urheilujärjestön ja kansalaisjärjestön kanssa. Olen nähnyt mikä erottaa menestyvät järjestöt muista ja missä kohtaa hyvätkin järjestöt jäävät jumiin.
Miksi perustin Levellian
Havaitsin ristiriidan: monella järjestöllä on iso yhteiskunnallinen missio ja motivoituneet ihmiset, mutta ei niitä työkaluja joilla yritykset ovat pitkään johtaneet toimintaansa, selkeää tilannekuvaa, mitattavia tavoitteita, systemaattista jäsenpolun ymmärrystä.
Levellia on rakennettu tätä varten. Otan kerrallaan pienen määrän asiakkaita ja työskentelen syvästi heidän kanssaan. Ei geneeristä konsultointia, ei laajaa asiakaskuntaa, vaan aitoa strategista kumppanuutta muutamalle järjestölle kerrallaan.
Miten työskentelen
Neljä periaatetta jotka pätevät jokaisessa toimeksiannossa.
01 · Sama perusta, kolme syvyyttä
Kaikilla kolmella palvelutasollani on sama teemasto. Ero on siinä kuinka syvälle mennään ja kuinka pitkään.
02 · Pieni määrä asiakkaita kerrallaan
Otan vain sen määrän asiakkaita, jonka pystyn oikeasti palvelemaan syvästi. En ole freelance-konsultti jolla on kymmenen asiakasta.
03 · Rakennettu poistumisstrategia
Jokaisen toimeksiannon alusta lähtien on selvää miten järjestö jatkaa työtä omilla kyvyillään. Ei riippuvuutta minusta.
04 · Hyvä työ ei vaadi dramaattista kieltä
En kerro että "olette kriisissä". Tunnistatte itse haasteenne — minun tehtäväni on auttaa rakentamaan ratkaisuja.
Tausta
Howspace Oy — Senior Account Executive, Customer Success Manager, Scandinavian market (2022–2026)
Yli 50 pohjoismaisen liiton, urheilujärjestön ja kansalaisjärjestön kanssa työskentely.
Julkisten ja Hyvinvointialojen liitto JHL ry — eri tehtävissä (2011–2022)
Ammattialatoiminnan päällikkö, Sopimustoimitsija / tiimin vetäjä, projektityöntekijä, verkkokouluttaja, aluetoimitsija.
Fagforbundet (Norja) — Projektityöntekijä (2019–2020).
Rajavartiolaitos — Tutkija, rajatarkastaja (1999–2011)
Jatketaan keskustelua
Jos jokin kirjoittamani osui kohdalleen tai jos olet eri mieltä jostakin, niin keskustellaan.
Ilmainen 30 minuutin esittely on aina paras aloitus.